2011年國際人文大師講座，終於輪到我報名的場次
數位媒體大師-Roger S. Christiansen
演講的題目為「召喚人心的影像魅力」，
文宣有個副標「最貼近你家客廳的金獎導演」我覺得下的很貼切
這位大師是很有名的影集「Friends 六人行」的導演
整段演講，我將它整裡了3個段落：
◆ 美國的工作模式-Friends 六人行
◆ 身為一個導演 Be a Director
◆ 藝術與商業 Show and Business
說真的，應該沒有人不認識 六人行吧~
這部影集是在1998年開播，總共有10季，所以她伴隨著美國人經歷了「911事件」
根據導演的說法，也因為「911事件」，當時的美國人內心渴望友情、親情、愛情
這樣單純的情感，因為讓六人行紅了起來。
關於美國電視圈的工作模式，我整理了一張表
聽到導演描述這樣密集的拍攝流程，滿訝異的。
尤其同樣是具有高度創意的工作，並不是隨心所欲
都一樣，要有非常嚴謹的流程控管。
再來我將一些內容整理為：身為一個導演 Be a Director
這也是我認為我們最可以借鏡的部分
先說說他的性格：
他很平常、很沒架子、很輕鬆...
說真的想從這裡聽到什麼勵志格言，不可能!!
他的演講相當的輕鬆，就像在聊天一般，
與談人羅北安先生在請Roger S談談自己一路上奮鬥的過程時
他也是很稀鬆平常的說，一路上他就這樣走過來...
似乎沒有甚麼挫敗、低潮...
我將他的性格整理以下幾點
‧他就是這樣子
‧自由導演，世界各地工作。他從2003年開始來台灣，
在藝大兼課，所以他會看台灣的節目。
‧他對於新的東西 不同文化 是高度渴望及接受度高的。
‧新的媒材，新的觀眾群
‧開放的態度
‧他不會給演員難堪
‧不會教演員演戲
我想這應該就是他的創作能量吧~
由於他是這樣性格的人，所以他做得出這樣的行為。
他有提到，在拍攝現場其實有非常多的工作人員，各式各樣的人、製作人、編劇、現場工作人員、演員。
他作為一個導演就是充分協調合作。平衡每一個關係，包括演員如果是小孩，他還要平衡學校老師及父母。
他每天面對很多問題不見得是創作上的問題，而是人事、成本等等的問題。
這也跟我以為的導演工作不一樣。
我以為的是，這個鏡頭怎麼拍...這段戲怎麼演，這一類的問題
或許是情境喜劇與劇情片不一樣，anyway~
我想，他一定是很懂「人性」，更接受這些各式各樣的「人性」存在。
記錄這些「人性」，這些人性的變化...
這場演講，很多都出乎我意料之外
感覺很平淡，卻讓我印象深刻...省思也不斷重現在我心中
這種感覺很不同以往，或許當下是被刺激到，但是時間一過就忘了
而這種淡淡地，不知為什麼卻常常想起...
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